Les faits troublants

• Il n’est pas possible d’obtenir un listing des participants, car il faut préserver la confidentialité des témoignages.
• Lors de la soirée de clôture, l’animateur a expliqué aux invités que dans le Forum les gens restaient dignes et que ce n’était pas un déballage public. Faux : c’est un véritable déballage orchestré par l’animateur, qui, sous la pression du conditionnement, démolit d’abord l’être — la plupart des femmes ont pleuré pendant cette épreuve (dignité !) — puis reconstruit le moral de la personne à l’aide des concepts qu’il développe.
• Lors de la dernière soirée du Forum, l’animateur a dit que pour la soirée de clôture il fallait éviter de pleurer, d’être émotif, pour ne pas effrayer les invités.
• Pendant le séminaire, un tableau affichait le déroulement du Forum, où il était inscrit, pour le programme de la soirée de clôture : « Enrôlement pour le Cours Avancé ». Personne n’a réagi, car si l’on suit de manière absurde — et c’est la force de Landmark — les concepts développés, on interprète (mal) un fait, on fait un Racket, c’est-à-dire que l’on pense cela pour éviter de faire l’effort d’aller au prochain séminaire.
• Avant de faire le Forum à Paris, je suis allé à une réunion de présentation à Lyon. L’animateur était de Lyon et son oncle était dans la salle. Au Forum, l’animateur avait son beau-père (le second mari de sa mère) dans la salle. Sa mère aurait fait le Forum quelque temps auparavant. Tous ces liens familiaux sont là pour nous rassurer.
• À la question « Combien de salariés ? », ils répondent 3 en France. Les gens qui s’occupent de la logistique des séminaires, du contact et de la relance téléphonique, du courrier, et plus peut-être, sont tous des bénévoles. Est-ce bien sain pour une société à but lucratif ?
• À la question « Qui est à l’origine de Landmark ? », ils répondent : c’est un Américain qui s’est un jour posé des questions fondamentales sur le fonctionnement de l’être, puis pendant 12 ans a réfléchi et développé des concepts qu’il enseigne avec Landmark.
• Il est étonnant que les concepts développés ne soient jamais rapprochés de concepts existants issus d’autres approches du fonctionnement de l’être humain. Car ces concepts existent déjà : analyse transactionnelle, philosophie zen, PNL, etc. Alors pourquoi des concepts venus de nulle part ?
• À la question « Qui sont les animateurs ? », ils répondent : les hommes et les femmes qui animent le Forum sont hautement qualifiés et formés, dans plus de 70 villes dans le monde. Le programme de formation qui les qualifie prend 3 à 7 ans d’études et d’entraînement. Ne serait-il pas plus sain qu’ils aient d’abord une formation classique (psychologie, etc.) ?
• À la question « Pourquoi n’avez-vous pas de plaquette présentant l’ensemble de vos séminaires ? », ils répondent : l’information se fait par l’oral, le bouche-à-oreille. Est-ce une bonne réponse ?
• Landmark réinvestirait une partie de ses gains en Afrique, où les gens ne peuvent pas se payer le Forum. Encore un exemple censé rassurer — mais qui va aller vérifier ?
• Un des exercices du Forum consistait à simuler, les yeux fermés, la peur, l’animateur étant là pour augmenter la pression. Mais ce n’était pas qu’une simulation : les gens ont réellement eu peur, ont pleuré, ont crié. Le but de l’exercice était qu’après cette épreuve, nous réalisions que tout le monde a peur, donc qu’on ne doit pas avoir peur.
• Avant le Forum, Landmark fait signer à tous les participants un document qui se termine ainsi :

  « J’assume et prends sur moi, volontairement et en toute connaissance de cause, pour moi-même, mes héritiers, les membres de ma famille, mes exécuteurs testamentaires, administrateurs et ayants droit, tous les risques de dommage physique ou de trouble émotionnel qui pourraient se produire pendant ou après le Landmark Forum, et j’accepte, au titre du présent, de dégager Landmark Education Corporation, ses responsables, directeurs, employés, agents et bénévoles, de toute responsabilité qui pourrait survenir à la suite de ma participation au Landmark Forum. »

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